صادر  عن جمعية معهد تضامن النساء الأردني، شباط/  2021 – عمان / الأردن ،  المُعد في إطار برنامج التمكين الاقتصادي للنساء في الأردن (سنابل)، عدد صفحاتها (491) صفحة إلكترونية.

إعداد/ الدكتورة منى مؤتمن حؤبشه

إشراف/ معالي الأستاذة أسمى خضر -  الرئيسة التنفيذية ومستشارة جمعية "تضامن"

إن إعداد هذا "الدليل المرجعي للنساء نحو التمكين الاقتصادي في الأردن" يأتي منسجمًا مع توجهات الاستراتيجية الوطنية للمرأة في الأردن (2020 – 2025)، التي تم إقرارها من قبل مجلس الوزراء في الأردن بتاريخ 8/3/2020، بمناسبة يوم المرأة العالمي الذي يصادف في الثامن من آذار/ مارس من كل عام. فقد نص الهدف الاستراتيجي الأول من أهداف الاستراتيجية الأربعة على ما يلي (النســاء والفتيــات قــادرات عــلى الوصــول إلى حقوقهــن الإنســانية والاقتصاديــة والسياســية للمشــاركة والقيــادة بحريــة فيٍ مجتمــعٍ خــالٍ مــن التمييــز المبنــي عــلى أســاس الجنــس). ونص المخرج على أنه "تمتلك المزيد من النساء والفتيات فرصًا متساوية للمشاركة والقيادة في الحياة العامة وفي سوق العمل، ويتمتعن بالاستقلالية بما يحقق تمتعهن بحرية القرار المالي. أما التدخلات فكانت على النحو التالي: زيادة فرص العمل اللائق للمرأة في القطاعين العام والخاص والمجتمعي والقطاع الأمني والعسكري بما يضمن خلو بيئة العمل مــن التمييــز المبنــي عــلى أســاس الجنــس، ودعم ريادة الأعمال بين النساء وبناء قدراتهن لحيازة الممتلكات والوصول للموارد المالية لتأسيس الأعمال الخاصة بهن، وزيادة فرص وصول المرأة إلى المواقع القيادية في القطاع العام والخاص والمجتمعي والقطاع الأمني والعسكري وفي الحياة السياسية بدون تمييز.

علمًا بأن إعداد هذا "الدليل المرجعي للنساء نحو التمكين الاقتصادي في الأردن" يأتي في إطار برنامج التمكين الاقتصادي للنساء في الأردن (سنابل) الذي تبنته جمعية معهد تضامن النساء الأردني منذ العام 2008، من خلال تنفيذ مشروع تعزيز الفرص الاقتصادية للنساء "سنابل"، وإنشاء مركز خدمات المرأة العاملة أو الباحثة عن عمل أو فاقدة العمل (سنابل)، والذي عُني بتوفير خدمات الإرشاد القانوني والاستشارات في مجال تنفيذ تشريعات العمل والتأمينات الاجتماعية وتنظيم العقود، إضافة إلى توفير المعلومات وقنوات الاتصال عن فرص العمل المتاحة في القطاع الخاص والقطاع غير الرسمي للراغبات في العمل ولصاحبات المشاريع الصغيرة.

كما يأتي هذا الدليل متناغمًا مع توجهات الاستراتيجية والخطة الاستراتيجية لجمعية "تضامن" للأعوام (2019 - 2023). حيث ينص الهدف الاستراتيجي (1) ضمن محور التمكين والمشاركة على (تمكين النساء والفتيات؛ قانونيًــا وسياســيًا واقتصاديـًا ومعرفيًا وإعلاميًا، وتعزيز مشاركتهن وقيادتهن في مختلف المجالات بشكل أكثر فعالية)، بينما ينص الهدف الإجرائي 1/5 على (التمكين الاقتصادي للنساء والفتيات؛ بحيث يتمتعن بضمان الدخل والاستقلالية الاقتصادية والعمل اللائق والحماية الاجتماعية). وذلك من خلال قيام جمعية "تضامن" بمجموعة من الأنشطة الرئيسة المعنية بتعزيز المشاركة الاقتصادية للمرأة والتمكين الاقتصادي للنساء بعامة، وهي: رفع الوعي لزيادة نسبة تمثيل المرأة ومشاركتها الفاعلة في مؤسسات القطاع الخاص، وتدريب النساء والفتيات في المجالات الرقمية والمالية والتقنية والمهنية؛ كالتسويق، والإدارة المالية، والمحاسبة ومسك الدفاتر، وريادة الأعمال، وإعداد المشاريع ودراسة الجدوى لها، وتوعية النساء والفتيات للاعتماد على ذواتهن اقتصاديًا، مع التركيز على خفض نسبة البطالة، ونشر الوعي لتوسيع خيارات العمل المتاحة للنساء والفتيات لتُشكل قيمة مضافة في المجتمع، ونشر الوعي لتعزيز تقاسم المسؤوليات بين المرأة والرجل عن أعمال الرعاية بدون أجر والعمل في الشؤون المنزلية، وكسب التأييد لسد الفجوة في الأجور بين الجنسين، وتعزيز حقوق العاملات في الشؤون المنزلية والعاملات في القطاع غير الرسمي والقطاع الزراعي، وتوصيل صوت المرأة ودعم تمثيلها في نقابات العمال والنقابات المهنية وفي غرف التجارة والصناعة، وتنظيم أنشطة توعوية لتعزيز الشمول والإدماج المالي للنساء والفتيات، ودعم التشبيك وبناء الشراكات في ما بين سيدات الأعمال ومؤسساتهن لتبادل التجارب والخبرات وقصص النجاح، وتقديم خدمات الإرشاد القانوني والمهني والنفسي والاجتماعي في المسائل ذات الصلة بما فيه العنف الاقتصادي.

للمزيد مرفق الدليل :